1、首先，要改善和同事很差的關(guān)系，需要先改變自己，讓自己從言行舉止上面都做出改變，表現(xiàn)的積極一些，熱情一些，心態(tài)上很重要。所以先要改變自己的心態(tài)，對同事保持平和態(tài)度。

2、主動(dòng)和對方接近，不管是有意無意的問候，還是工作中的主動(dòng)詢問，都是一種接近對方，改善關(guān)系的開始，也是一種很積極的應(yīng)對方式。當(dāng)然，要保持好度，不能太殷勤。

3、在對方遇到困難的時(shí)候去幫助對方，真心實(shí)意去幫助對方，讓對方感受到自己的真誠和友好，也有利于彼此改善很差的關(guān)系，畢竟人心換人心，樂于助人可以讓我們收獲更多。

4、努力融入到團(tuán)隊(duì)中去，不管之前自己是什么狀態(tài)，也不管自己有多少的委屈和埋怨，既然想要改善同事關(guān)系，就需要努力融入到團(tuán)隊(duì)之中去，讓自己成為團(tuán)隊(duì)的一員，自然會(huì)受到大家的反饋。

5、找時(shí)間，好好的在同事面前進(jìn)行自我批評，也能改變同事對自己的看法，并且真誠的去批評自己，表達(dá)自己想要改變的決心，也能獲得同時(shí)的認(rèn)可和支持，進(jìn)而改善關(guān)系。

6、如果只是個(gè)別同事關(guān)系很差的話，可以找其他同事幫忙從中調(diào)解，也可以自己主動(dòng)去和對方交談，畢竟誰都希望自己多一個(gè)朋友，而不是多一個(gè)敵人。

7、不要急躁，不要著急，改善同事關(guān)系也需要時(shí)間和精力，需要慢慢來改變，畢竟之前關(guān)系很差，想要一下子好起來還是不太現(xiàn)實(shí)的。所以對于改善同事關(guān)系這件事情要保持耐心，不要著急，不要急躁。