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需要以下資料:
1、《失業(yè)人員登記表》
2、職工檔案
3、《勞動(dòng)合同書(shū)》
4、《終止解除勞動(dòng)合同報(bào)告書(shū)》
5、《招用人員登記表》
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第三十六條,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
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