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科技
教師招聘考試的筆試分為三類，第一種是考教育理論基礎和學科專業(yè)知識；第二種是考學科專業(yè)知識和公共基礎知識；第三種是進行職業(yè)能力傾向測驗和教育基礎知識（事業(yè)單位D類）考試。
筆試成績排名之后，根據(jù)公告規(guī)定的比例篩選進入面試的人選。由于教師崗位的特殊性，所以教師崗位的面試一般和普通崗位的面試形式有很大的差異性，其他崗位一般用結構化的方式考核，而教師崗位的考核形式多數(shù)地區(qū)為試講或者說課。教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講；另一部分為面試問答。
根據(jù)國家的相關規(guī)定，教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。
