導(dǎo)讀一、員工人事檔案的管理內(nèi)容。1、員工基本信息登記。2、員工入職相關(guān)審批文件。3、員工各類證件；4、員工各類在職資料。5、員工參加重要會議、培訓(xùn)的各類統(tǒng)計與履歷表。6、員工在企業(yè)里的崗位異動記錄。7、員工調(diào)薪、獎懲記錄。8、勞動合同及保密協(xié)議等相關(guān)文件。二、管理員工人事檔案必須GET的幾個點(diǎn)。1、員工人事檔案決不是入職后就再也不動了。2、需要有管理機(jī)制：每一份員工人事檔案都需要按正規(guī)的檔案管理流程與機(jī)制來進(jìn)行。包括歸檔流程設(shè)計、歸檔機(jī)制及制度，員工查閱或出借流程與管理、出具證明材料流程與機(jī)制、定期檢查與抽查機(jī)制、保管責(zé)任及獎懲、銷毀管理等?？偨Y(jié)：員工人事管理檔案極為重要，必須重視，原因在于。1、可降低用工風(fēng)險，提升勝述率。2、為其他人事管理工作提供重要依據(jù)。