1、強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化,運(yùn)用系統(tǒng)思想和系統(tǒng)方法指導(dǎo)研究實(shí)踐問(wèn)題,把組織看作一個(gè)整體,同時(shí)也是一個(gè)子系統(tǒng)。
2、重視人的因素,把人放在中心,研究人的合理需要的滿足,重視人的發(fā)展,把人當(dāng)作組織的目的。
3、重視理論與實(shí)踐的結(jié)合,不是為理論而理論,而是為解決實(shí)際問(wèn)題。新的理論出現(xiàn)是要解釋和指導(dǎo)實(shí)踐,實(shí)踐是動(dòng)因和目的。
4、強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新,理論的更新非常重要。我們要了解其淵源以及其最新的發(fā)展。