人力資源規(guī)劃程序怎么運(yùn)行？

工具/原料人力企業(yè)1第一，調(diào)查、收集和整理企業(yè)戰(zhàn)略決策和經(jīng)營(yíng)環(huán)境的各種信息。

2第二，根據(jù)企業(yè)部門的實(shí)際情況確定人員規(guī)劃期限，了解企業(yè)現(xiàn)有資源狀況，為預(yù)測(cè)準(zhǔn)備詳細(xì)資料。

3第三，在分析人力資源和供給需求的等因素基礎(chǔ)上，采用定性和定量的方法進(jìn)行預(yù)測(cè)。

4第四，制定人力資源供求協(xié)調(diào)平衡的總計(jì)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃。

5第五，人員規(guī)劃的評(píng)價(jià)和修正。