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科技
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?/p>
據(jù)此，如果你要辭職，在用人單位無過錯的情況下，只要提前三十日書面通知用人單位即可，不需要他們批準。
用人單位約定的不能辭職，其條款違反了勞動法律和合同法的精神，其約定條款無效。
你辭職后用人單位須支付你全部的工資，不得扣押。
