offer發(fā)過(guò)來(lái)之后一般都有一個(gè)窗口期，一定要好好利用這段時(shí)間對(duì)這家公司進(jìn)行盡職調(diào)查，坦誠(chéng)地提出自己關(guān)心的問(wèn)題，這是建立一段長(zhǎng)期互利合作關(guān)系最后也是最好的機(jī)會(huì)。Offer一般指錄用通知，是用人單位希望和求職者建立勞動(dòng)關(guān)系的要約，實(shí)際上是用人單位向決定錄用的員工單方發(fā)出的愿意與其建立勞動(dòng)關(guān)系的一種意思表示。當(dāng)企業(yè)向決定錄用的候選人發(fā)出offer（也即要約）而候選人表示接受該offer（也即承諾）后，則在企業(yè)與該員工之間存在著一種合同關(guān)系，這種合同關(guān)系的具體內(nèi)容通過(guò)錄用通知來(lái)體現(xiàn)。

offer發(fā)過(guò)來(lái)之后一般都有一個(gè)窗口期，一定要好好利用這段時(shí)間對(duì)這家公司進(jìn)行盡職調(diào)查，坦誠(chéng)地提出自己關(guān)心的問(wèn)題，這是建立一段長(zhǎng)期互利合作關(guān)系最后也是最好的機(jī)會(huì)。Offer一般指錄用通知，是用人單位希望和求職者建立勞動(dòng)關(guān)系的要約，實(shí)際上是用人單位向決定錄用的員工單方發(fā)出的愿意與其建立勞動(dòng)關(guān)系的一種意思表示。當(dāng)企業(yè)向決定錄用的候選人發(fā)出offer（也即要約）而候選人表示接受該offer（也即承諾）后，則在企業(yè)與該員工之間存在著一種合同關(guān)系，這種合同關(guān)系的具體內(nèi)容通過(guò)錄用通知來(lái)體現(xiàn)。