勞動法的高溫補貼是沒有規(guī)定，高溫補貼的規(guī)定是《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼規(guī)定，符合規(guī)定條件的，用人單位應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。法律依據(jù)?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十七條。勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。

勞動法的高溫補貼是沒有規(guī)定，高溫補貼的規(guī)定是《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼規(guī)定，符合規(guī)定條件的，用人單位應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。法律依據(jù)?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十七條。勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。