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        返聘人員是否享受工傷待遇

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        返聘人員是否享受工傷待遇

        返聘人員不具有法定勞動者資格,因此是無法享受工傷待遇的?!痉梢罁?jù)】;根據(jù)《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條,用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。
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        導讀返聘人員不具有法定勞動者資格,因此是無法享受工傷待遇的?!痉梢罁?jù)】;根據(jù)《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條,用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。

        返聘人員不具有法定勞動者資格,因此是無法享受工傷待遇的。

        【法律依據(jù)】

        根據(jù)《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條,用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。

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        返聘人員是否享受工傷待遇

        返聘人員不具有法定勞動者資格,因此是無法享受工傷待遇的?!痉梢罁?jù)】;根據(jù)《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條,用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。
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