華為人才庫(kù)的意思是：當(dāng)你華為需要招人的時(shí)候，會(huì)先在華為的人才庫(kù)里面看看有沒(méi)有滿(mǎn)足條件的人，要是發(fā)現(xiàn)有人滿(mǎn)足了的條件，就可以叫這個(gè)人去面試的。傳統(tǒng)的管理是把物做資源的，現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)人的主觀(guān)能動(dòng)性，認(rèn)為人才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的最終能力，所以對(duì)企業(yè)人事的注重越來(lái)越高，所以出現(xiàn)人力資源。傳統(tǒng)的人事管理是把人放到與之適應(yīng)的崗位，現(xiàn)在人力資源管理是對(duì)人進(jìn)行培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)、選拔、聘用、薪酬等，把個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)，人力部門(mén)和各個(gè)部門(mén)聯(lián)系都比較密切，需要了解企業(yè)上下對(duì)人的要求，然后再選人、培訓(xùn)人。