如果沒(méi)有特殊情況而越級(jí)匯報(bào)，是職場(chǎng)上的大忌。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的都希望自己能全面及時(shí)地了解下屬的各方面動(dòng)向，再反映給上一級(jí)。如果發(fā)生了越級(jí)匯報(bào)，就會(huì)有高層直接過(guò)問(wèn)一些自己尚不清楚的情況，這時(shí)候就會(huì)很被動(dòng)。從職場(chǎng)的規(guī)則來(lái)說(shuō)，越級(jí)匯報(bào)會(huì)打破管理秩序的手段，會(huì)造成管理上的混亂。越級(jí)匯報(bào)的情況多了，還會(huì)造成領(lǐng)導(dǎo)不愿意管事的情況發(fā)生。而且最高層領(lǐng)導(dǎo)往往也會(huì)希望得到更多更真實(shí)的情況，一方面通過(guò)層層匯報(bào)上來(lái)的信息來(lái)了解，另一方面也希望得到一些未加處理的信息，作為輔助參考，使得所掌握的信息更加全面真。所以越級(jí)匯報(bào)也是高層領(lǐng)導(dǎo)。

如果沒(méi)有特殊情況而越級(jí)匯報(bào)，是職場(chǎng)上的大忌。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的都希望自己能全面及時(shí)地了解下屬的各方面動(dòng)向，再反映給上一級(jí)。如果發(fā)生了越級(jí)匯報(bào)，就會(huì)有高層直接過(guò)問(wèn)一些自己尚不清楚的情況，這時(shí)候就會(huì)很被動(dòng)。從職場(chǎng)的規(guī)則來(lái)說(shuō)，越級(jí)匯報(bào)會(huì)打破管理秩序的手段，會(huì)造成管理上的混亂。越級(jí)匯報(bào)的情況多了，還會(huì)造成領(lǐng)導(dǎo)不愿意管事的情況發(fā)生。而且最高層領(lǐng)導(dǎo)往往也會(huì)希望得到更多更真實(shí)的情況，一方面通過(guò)層層匯報(bào)上來(lái)的信息來(lái)了解，另一方面也希望得到一些未加處理的信息，作為輔助參考，使得所掌握的信息更加全面真。所以越級(jí)匯報(bào)也是高層領(lǐng)導(dǎo)。