1、薪資待遇：沒有人會(huì)和錢過不去，俗話說：“錢不是萬能的，可沒有錢卻是萬萬不能的”。這話雖然直白了些，可是絕對(duì)沒有錯(cuò)。薪資是絕大部分年輕人就業(yè)時(shí)首要關(guān)注的地方。多少的薪資待遇、是否有足夠健康合理的薪資成長(zhǎng)體系、年終獎(jiǎng)和各類薪資補(bǔ)貼能否發(fā)放到位、有沒有住房公積金等其它補(bǔ)助，這些都是需要考慮的地方。

2、工作地點(diǎn)。工作距離越來越成為員工離職和就業(yè)的重要原因。工作地點(diǎn)是否偏僻、工作地點(diǎn)和居住點(diǎn)的距離是否合理、工作單位能否提供接送服務(wù)、工作地點(diǎn)有無提供臨時(shí)居住地……工作距離之所以這么重要，是因?yàn)樗芮嘘P(guān)系到家庭的和睦。

3、晉升空間。這點(diǎn)和薪資待遇有著異曲同工之妙，凡是想要認(rèn)真從事這一崗位的員工，特別是年輕人絕不甘于一直待在如今的位置，他們想要的是足夠?qū)掗煹臅x升空間，在努力中有提升和學(xué)習(xí)的獲得感、成就感、滿足感。

年輕人就業(yè)時(shí)關(guān)注的點(diǎn)還有很多，比如說休假安排和社會(huì)保險(xiǎn)等等。其實(shí)，一份職業(yè)和一個(gè)人一樣是不可能十全十美的，年輕人要懂得見好就收，適當(dāng)?shù)娜ダ斫夂屯讌f(xié)，不要一根筋就著待遇問題蠻干，這是得不償失的。