導(dǎo)讀1、知人善任：只有善于認(rèn)識(shí)人的品德和才能，才能最合理地選用他人。2、量才適用：即人事相宜，人崗匹配。實(shí)踐中，堅(jiān)持讓合適的人做合適的事的原則，不斷挖掘人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，而且使人的最大優(yōu)勢(shì)與相關(guān)崗位相匹配，讓人的優(yōu)勢(shì)能得到最大限度的發(fā)揮，創(chuàng)造出高價(jià)值。3、用人不疑：用人不疑，疑人不用，任何時(shí)候，任何情況下都是相對(duì)的、靈活的，不是絕對(duì)的、死板的，否則就要犯錯(cuò)誤。在用人方面有許多做法，但要使人才充分發(fā)揮自己的聰明才智，信任也是最為重要的。