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        試用期內(nèi)可以隨時(shí)離職嗎
        
            
            
        
                            
        文檔
        
                            
        
                                
        試用期內(nèi)可以隨時(shí)離職嗎
        
                                
        試用期員工提前三天提出離職，可以解除勞動(dòng)合同?！痉梢罁?jù)】；《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
        
                                
        推薦度：
        
                            
        
                            
            
        
            
        導(dǎo)讀試用期員工提前三天提出離職，可以解除勞動(dòng)合同?！痉梢罁?jù)】；《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
        
            
            
        
            	
         
        試用期員工提前三天提出離職，可以解除勞動(dòng)合同。
        

        【法律依據(jù)】
        

        《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
                    
        
            
        
                            
        文檔
        
                            
        
                                
        試用期內(nèi)可以隨時(shí)離職嗎
        
                                
        試用期員工提前三天提出離職，可以解除勞動(dòng)合同?！痉梢罁?jù)】；《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
        
                                
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        資訊專(zhuān)欄
        
                    
          
                        
                    
        
                
        
            
        
            
        
                
            
        
            
        
                
        
                    
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