每年五一勞動節(jié)的時候，大多數(shù)人都會放假休息，尤其是一些事業(yè)單位。五一勞動節(jié)放假也是有一定安排的，由于放假5天，假期時間比較長，一般都會安排調(diào)休補班，2022年五一也是一樣，根據(jù)最新的放假信息顯示，五一前的4月24日是需要補班調(diào)休的，數(shù)以正常工作日。

根據(jù)放假調(diào)休安排顯示，2022年4月24日是需要上班的。

2022年的五一節(jié)將是五天的假期，從5月1日到5月5日，總共五天。5月1日的加班費將支付三次。

勞動節(jié)也被稱為“五一國際勞動節(jié)”，所以它是在每年的5月1日。在我國，勞動節(jié)是法定假日之一。此外，世界上大多數(shù)國家都將慶祝這個勞動節(jié)。從日歷上看，2022年的五一節(jié)是星期天。

它將于2022年4月30日（星期六）至5月4日（星期三）休息，總共7天。

2022年4月24日（星期日）和5月7日（星期六）換班。

說明：

五一勞動節(jié)是每個人都期待的節(jié)日。企業(yè)事業(yè)單位一般休息五天，休息三、四天的一般是非正規(guī)企業(yè)、私營企業(yè)或特殊行業(yè)。

企業(yè)法定節(jié)假日占用勞動者工作時間的，應(yīng)當(dāng)按照勞動法的規(guī)定向勞動者支付工資的百分之三百。

1、5月1日加班

用人單位安排勞動者在5月1日工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動者正常工作時間工資三倍的加班工資。

2、4月30日和5月2日至4日

如果雇主安排工人在4月30日和5月2-4日工作，如果雇主不能安排補假，則應(yīng)支付不低于工人正常工作時間工資兩倍的加班工資。

提示：

加班工資的計算基數(shù)不得低于勞動者的崗位工資和報酬。低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。