1、賠償?shù)闹黧w不同。工傷保險，保障職工在受到工傷傷害而無法自救的情況下獲得賠償。雇主責(zé)任險是為緩和勞資糾紛，保障雇主的利益而產(chǎn)生并發(fā)展起來的。

2、賠償限額不同。工傷保險是按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平在法律規(guī)定的限額內(nèi)進行賠償，雇主責(zé)任險的賠償限額是由保險公司和投保人雙方約定的。簡單來說，雇主責(zé)任險的賠償限額是根據(jù)企業(yè)所投保的限額多少而定。

3、保障范圍有所不同。工傷保險在其它保障喪葬補助金、親屬撫恤金、生活護理等，但是不包括誤工費、訴訟費用、一次性傷殘就業(yè)補助金等。而雇主責(zé)任險則主要保障誤工費、訴訟費用、一次性傷殘就業(yè)補助金等費用，能有效的補充工傷保險的不足。