裸辭族最多的星座

裸辭，指職場人因對工作環(huán)境及薪資不滿意而直接不計后果的辭職，簡而言之就是還沒找好下家就辭職。不找后路，意味著離開的決然。就讓我們看看哪些星座裸辭族最多吧。

第五名 天秤座

裸辭理由：可去的地方那么多，我非在你這一棵樹上吊死?

職場上，天秤座的人不一定是最敬業(yè)的，不一定是最有能力的，不一定是最踏實的……但他們一定是最“萬金油”的(在任何情況下都可起到作用，有無所不能的意思)!由于風相星座都具有較強的學習能力，而天秤又比雙子、寶瓶這兩個星座多了幾分腳踏實地的好學精神，所以在職場上的他們對任何新知識都樂于兼收并蓄，既可充實自己，又能預備日后遇到相關機會時不會錯失。這種毫不松懈的進取心固然成了天秤在職場打拼時的最好助力，卻也成了他們最可能在不知不覺中樹下暗敵的理由。

因此，即使精明能干如天秤，也難免因各種原因而產生辭職的念頭。而如果去意已決，天秤可不會委屈自己熬到找好下一份工作再提出辭職申請。別忘了，天秤還有一大優(yōu)勢，就是擁有無敵的好人緣!所以只要他們有辭職的意向，絕對有一票好友等著把他們拉到自己手下。而天秤需要煩惱的，也只會是魚和熊掌不能兼得的問題而已!

第四名 巨蟹座

裸辭理由：大不了先回家歇一段時間，找工作也是需要機遇的嘛!

巨蟹座很懂得尊重他人，對于工作中不順心的事情(無論是源于事情本身還是與他人的合作)，他們往往能用寬容的心態(tài)去面對，并盡力去理解他人的苦衷。從這個角度來說，巨蟹的確是不可多得的踏實人才。盡管他們在職場上的心態(tài)往往是“不求有功，但求無過”，但長久的“無過”本身就是奇功一件啊!因此，他們的上司往往也很珍惜他們。

但即使是這樣，勤勉的巨蟹也難免會產生跳槽的念頭。比如工作發(fā)展前景不理想，薪資水平太低，或是遇到了太難處理的人際關系。總之，當巨蟹發(fā)現(xiàn)自己已經忍無可忍時，就會果斷地擬一份辭職申請，恭敬地交給上司，恭敬地進行交接，恭敬地在自己的崗位上工作到離職的那天……之后奔回家里，好好休養(yǎng)生息一下!因為能讓巨蟹都忍無可忍的局勢，必定是非常惡劣的了。好容易在辭職后恢復了自由身，巨蟹怎能不利用這個機會犒勞一下自己，讓自己度個小假呢?

第三名 牡羊座

裸辭理由：想辭就辭了，需要那么多理由么?

在牡羊座的人心里，開心才是第一位的。工作是為了讓自己找到存在的理由，找到和社會的互動方式，以及證明個人價值，再有就是保持正常的人際交往。至于賺錢養(yǎng)家這方面，牡羊只會在每個月領工資，以及平時錢不夠用的時候，才會忽然想到并強烈關注這一點。所以，在牡羊這種興趣導向的心態(tài)下，他們的工作狀態(tài)無非是良性循環(huán)和惡性循環(huán)兩種可能——或是越工作越開心，或是越工作越搓火。

如果是良性循環(huán)自然很好，但萬一牡羊的工作狀態(tài)不幸陷入惡性循環(huán)，他們會在覺察到這一點的最短時間內，當機立斷地選擇走人。因為牡羊很了解自己的性格，知道自己如果在這份工作中有一處不順心，那么很快就將變成處處都不順心。為了避免這種無意義的拖延，牡羊會趁自己心情尚未陷入低谷，搶先辭了職再說。反正只要恢復良好心情，他們就會有滿滿的沖勁，而帶著這樣的精神狀態(tài)，再找下一份工作也不會很難!

第二名 處女座

裸辭理由：作為理想主義者，我有必要不惜一切代價去維護自己的理想。

處女座的人都有不同程度的理想主義傾向。盡管在常人看來，他們總是很好說話，原則底限很低的樣子，但是原則底限低，不等于底限的彈性大，何況處女其實是外柔內剛的脾氣!所以，當內心中的底限被碰觸到后，處女的悶脾氣會使他們甚至不去嘗試通過各種協(xié)調手段去解決問題，而會直接暴怒而起——盡管這種暴怒并不一定發(fā)作到某個人身上，并稀里嘩啦的把所有與這件事相關的事情全盤否定，來個不破不立，推倒重建。

那么想象一下，當處女座在工作方面遇到不愉快時會怎樣?很顯然，他們不會一開始就發(fā)作，而會花費大量的時間去確定眼前的矛盾究竟有解還是無解，究竟是對方錯了還是自己錯了。但若經過一系列去粗取精、去偽存真式的思考后，他們仍認為眼前的矛盾屬于不可調和矛盾，而自己確無改正的必要，那他們會直接遞交完辭呈就走人，根本不去理會下份工作究竟在哪里的問題。理想主義者之所以被冠以這個名號，就是因為他們從來不會優(yōu)先考慮現(xiàn)實方面的問題，不是嗎?

第一名 獅子座

裸辭理由：人在屋檐下不得不低頭?扯!等我去找個更寬敞的屋子。

獅子座的人性格強勢。他們有魄力、有決心、雷厲風行、極具工作效率，但也有一個缺點那就是不肯受半點委屈。你可以說獅子太心高氣傲了一點，也可以說他們沒經受過挫折的打擊，不要緊，獅子不會因此而憤怒的，因為他們不會覺得這些評價是批評。因為在頗具自信的獅子看來，自己的能力無可厚非，所以心高氣傲沒什么不妥;至于受打擊這事……能一直不受挫折，那是自己人品好，這有什么錯嗎?

所以獅子對于工作方面的挫折其實抗性很低。雖然很多人聲稱自己身邊的獅子在工作時都很低調，也不像前面描述的那樣碰都碰不得，但那很可能是因為所謂打擊，并沒有戳到他們的痛點。舉例來說，靠創(chuàng)意吃飯的獅子不會在乎公司開晨會時，因為遲到而被當眾點名;但假如他們精心制作的方案被否定了，那獅子絕對會怒發(fā)沖冠的!當然這只是個例子，并非說獅子的辭職都源于受了委屈后的莫名憤怒。事實上大多數獅子在決定辭職時，都確實是因為工作環(huán)境不適合他們發(fā)揮自己的優(yōu)點了。只是獅子如果真決心辭職，那他們才不會考慮有沒有退路的問題呢!