在職場中，每個(gè)人都有每個(gè)人不同的角色，只有這些角色之間互相配合，才會(huì)使得公司穩(wěn)定運(yùn)行。當(dāng)人每個(gè)角色都有各自的發(fā)展空間，各有各自的性格特點(diǎn)，但只有但只有合適的性格和特質(zhì)才能成為真正的職場達(dá)人。就讓我們一起看看哪些星座最容易成為職場達(dá)人吧。

德藝雙馨的優(yōu)秀管理者

一般來說，公司老板對優(yōu)秀的管理者的定位是低調(diào)的同時(shí)要忠誠，積極上進(jìn)能攻能守。也就是說事事都為公司的利益著想，眼光放得很長遠(yuǎn)，超越公司的要求，去以主人公的角度去思考公司運(yùn)營和發(fā)展，另外一個(gè)就是對待客戶誠懇認(rèn)真，對同事友人能夠一視同仁，會(huì)做好表率且很有執(zhí)行力。

根據(jù)這些條件，白羊座和金牛座會(huì)是絕佳的管理者：

白羊座能征善戰(zhàn)，是初創(chuàng)公司的良才猛將，他們的非凡毅力和追求卓越會(huì)使其在公司的管理層中占有舉足輕重的地位。

金牛座的沉穩(wěn)踏實(shí)，熱情肯干定會(huì)使其獲得很高的人緣和好感，這對于匯集公司的凝聚力是有十分重要的紐帶作用的，因此，金牛座成為一位優(yōu)秀的管理者優(yōu)勢明顯。

術(shù)業(yè)有專攻的優(yōu)秀執(zhí)行者

一個(gè)公司除了優(yōu)秀的指揮者之外，還要有優(yōu)秀的執(zhí)行者，他們要有解決問題的專業(yè)素質(zhì)和絕佳的判斷力，這樣才能在關(guān)鍵問題出現(xiàn)時(shí)，能夠及時(shí)救火。這也就是說，專業(yè)的能力才是在實(shí)體公司站穩(wěn)腳跟的基礎(chǔ)，要使得自己成為這種職場上的佼佼者，那就必須“增益其所不能”，把自己的才干最大程度的豐富起來了，才能高人一等，解決別人不能解決的問題。

根據(jù)這些條件，天蝎座和獅子座會(huì)是絕佳的執(zhí)行者：

天蝎座可能大家也會(huì)知道，天蝎座溫柔好相處，但是內(nèi)在個(gè)性上比較難對付，不過也正是因?yàn)樵趥€(gè)性上特立獨(dú)行，因此對術(shù)業(yè)也就有不同常人的理解和研究，往往專業(yè)知識(shí)勝人一籌，成為公司的技術(shù)尖子便水到渠成。

獅子座的個(gè)性也是比較突出的，野心自負(fù)，使得他比一般人對事情多一層掌控力，加上積極的個(gè)性，一技之長也就很容易練成，成為公司的優(yōu)秀執(zhí)行者也就沒有懸念。

玲瓏剔透的優(yōu)秀輔佐者

公司要想做大做強(qiáng)，僅僅幾個(gè)人是拉不起場子來的，決策者和執(zhí)行者支起了發(fā)展的架子，那還是要靠優(yōu)秀的輔佐者來添磚加瓦，使公司有血有肉，順利穩(wěn)定運(yùn)行。他們未必有非凡的決策力和突出的技能執(zhí)行力，但是他們擅長察言觀色，黏合起各種關(guān)系。能夠在職場中敏銳的把握各種資源和信息，然后組織統(tǒng)籌下來，給公司帶來雖然不大，但是持久的發(fā)展力量。

從這些方面來考慮，雙子座和處女座會(huì)是絕佳的輔佐者。

雙子座是最大的特點(diǎn)就是善于察言觀色，反應(yīng)敏捷，這對于打開人際關(guān)系，為公司的資源流動(dòng)是有很好的促進(jìn)作用的，因此，雙子成為這樣一個(gè)優(yōu)秀的輔佐者當(dāng)仁不讓。

處女座的個(gè)性也是比較實(shí)事求是的，對事情有準(zhǔn)確的判斷力，這樣的輔佐者在公司中才不會(huì)給別人帶來麻煩，這樣給公司的運(yùn)行帶來順暢的潤滑劑，當(dāng)然就是優(yōu)秀的輔導(dǎo)者了。