韋納通過一系列的研究，得出一些歸因的最基本的結(jié)論。1、個人將成功歸因于能力和努力等內(nèi)部因素時，會感到驕傲，滿意，信心十足，而將成功歸因于任務(wù)容易和運氣好等外部原因時，產(chǎn)生的滿意感則較少，相反，如果一個人將失敗歸因于缺乏能力或努力，則會產(chǎn)生羞愧和內(nèi)疚，而將失敗歸因于任務(wù)太難或運氣不好時，產(chǎn)生的羞愧則較少，而歸因于努力比歸因于能力，無論對成功或失敗均會產(chǎn)生更強烈的情緒體驗，努力而成功，體會到愉快，不努力而失敗，體驗倒羞愧，努力而失敗也應(yīng)受到鼓勵，這種看法與我國傳統(tǒng)的看法一致。2、在付出同樣努力時，能力低的應(yīng)得到更多的獎勵。3、能力低而努力的人受到最高評價，而能力高而不努力的人受到最低評價，因此，韋納總是強調(diào)內(nèi)部，穩(wěn)定和可控性的維度。

韋納通過一系列的研究，得出一些歸因的最基本的結(jié)論。1、個人將成功歸因于能力和努力等內(nèi)部因素時，會感到驕傲，滿意，信心十足，而將成功歸因于任務(wù)容易和運氣好等外部原因時，產(chǎn)生的滿意感則較少，相反，如果一個人將失敗歸因于缺乏能力或努力，則會產(chǎn)生羞愧和內(nèi)疚，而將失敗歸因于任務(wù)太難或運氣不好時，產(chǎn)生的羞愧則較少，而歸因于努力比歸因于能力，無論對成功或失敗均會產(chǎn)生更強烈的情緒體驗，努力而成功，體會到愉快，不努力而失敗，體驗倒羞愧，努力而失敗也應(yīng)受到鼓勵，這種看法與我國傳統(tǒng)的看法一致。2、在付出同樣努力時，能力低的應(yīng)得到更多的獎勵。3、能力低而努力的人受到最高評價，而能力高而不努力的人受到最低評價，因此，韋納總是強調(diào)內(nèi)部，穩(wěn)定和可控性的維度。