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科技
女職工在哺乳期，合同到期后應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第四項(xiàng)，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
根據(jù)《勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
