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        勞動法辭工要多少天

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        勞動法辭工要多少天

        勞動者辭職的,需要提前三十日以書面形式通知用人單位。因此,一般情況下,辭職是需要三十日辦理完畢的。若是試用期內(nèi)員工辭職的,只需要提起三日通知用人單位。法律依據(jù)?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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        導(dǎo)讀勞動者辭職的,需要提前三十日以書面形式通知用人單位。因此,一般情況下,辭職是需要三十日辦理完畢的。若是試用期內(nèi)員工辭職的,只需要提起三日通知用人單位。法律依據(jù)。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

        勞動者辭職的,需要提前三十日以書面形式通知用人單位。因此,一般情況下,辭職是需要三十日辦理完畢的。若是試用期內(nèi)員工辭職的,只需要提起三日通知用人單位。

        法律依據(jù):

        《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條

        用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

        《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條

        勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同

        文檔

        勞動法辭工要多少天

        勞動者辭職的,需要提前三十日以書面形式通知用人單位。因此,一般情況下,辭職是需要三十日辦理完畢的。若是試用期內(nèi)員工辭職的,只需要提起三日通知用人單位。法律依據(jù)?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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