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不辭職直接走,用人單位扣多少工資,法律是無具體規(guī)定的。沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況,未直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動(dòng)者工資,但是該勞動(dòng)者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。
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