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科技
法律上規(guī)定企業(yè)勞動關系是勞動者和用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。在勞動關系中，勞動者肯定是要接受公司的管理的，一般也要從事用人單位安排的工作，在成為用人單位成員的同時，也要按時的從用人單位領取勞動報酬，并享受到用人單位提供的勞動保護。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動法》第二條，在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行。
