1、要有“先成就團(tuán)隊(duì)后成就自己”的觀念，只有這樣的獻(xiàn)身精神才能真正得到老板的重視與支持。因而，需要承擔(dān)的責(zé)任一定不能推脫；

2、碰到問題應(yīng)當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決，不要正面頂撞領(lǐng)導(dǎo)，與領(lǐng)導(dǎo)意見向左的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)側(cè)面暗示領(lǐng)導(dǎo)，但不要直接指出他的錯(cuò)誤；

3、機(jī)會(huì)千萬不要等，要自己去創(chuàng)造，但一定要看準(zhǔn)切入的位置，否則可能會(huì)適得其反；

4、人際溝通在職場競爭中尤為重要，學(xué)會(huì)如何處理好與同事、客戶、領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系能力，也是個(gè)人職場能力的一種體現(xiàn)；

5、要多努力多學(xué)習(xí)，在日常的工作中要勤勤懇懇，克服自身的不足和缺點(diǎn)，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)別人的工作方式方法，努力營造一個(gè)融洽和諧的工作氛圍，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對自我有個(gè)全新的認(rèn)識。