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1、處試用期階段,應(yīng)提前3日向單位提出解除勞動關(guān)系。不處于試用期,應(yīng)提前30日向單位提出申請。單位逾期不答復(fù)的,視為同意除非另有合同。
2、不論是否違反約定單位都無權(quán)扣押檔案。重新找工作時必須先跟原單位解除勞動關(guān)系,否則新單位會被原單位追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
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