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        2022年10月工作日多少天

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        2022年10月工作日多少天

        國慶節(jié)是除了春節(jié)放假最長的節(jié)日,不少人計劃旅游,但是也有人要加班,那么2022年10月工作日多少天?休息多少天?如果有加班 那么國慶節(jié)加班費怎么計算?下面小編為大家?guī)?022年10月應(yīng)出勤天數(shù)及加班費計算方法介紹,感興趣的小伙伴一起來看一下吧。18天;2022年10月總的放假幾天。13天;根據(jù)勞動法,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。
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        導(dǎo)讀國慶節(jié)是除了春節(jié)放假最長的節(jié)日,不少人計劃旅游,但是也有人要加班,那么2022年10月工作日多少天?休息多少天?如果有加班 那么國慶節(jié)加班費怎么計算?下面小編為大家?guī)?022年10月應(yīng)出勤天數(shù)及加班費計算方法介紹,感興趣的小伙伴一起來看一下吧。18天;2022年10月總的放假幾天。13天;根據(jù)勞動法,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。

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        2022年10月工作日多少天

        18天

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        13天

        2022年10月國慶節(jié)加班費怎么計算

        根據(jù)勞動法,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。

        也就是說,10月1日、2日、3日均為法定節(jié)假日,用人單位安排勞動者加班工作,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

        10月4日、5日、6日、7日,是用休息日調(diào)休來的,用人單位安排勞動者加班工作,可選擇給予補休或按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

        以上就是2022年10月工作日多少天介紹,希望對大家有所幫助。

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        2022年10月工作日多少天

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