如果按照勞動法的規(guī)定，年休假應(yīng)該連續(xù)休息，不能分段休的。如果單位情況特殊，必須分段休的，分段休的天數(shù)和連續(xù)休的天數(shù)是一致的，因?yàn)榘匆?guī)定，年休假不含雙休日等法定節(jié)假日。年休假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。