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科技
《職工帶薪年休假條例》對企業(yè)員工年假規(guī)定如下：
（1）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
（2）已滿10年不滿20年的，年休假10天；
（3）已滿20年的，年休假15天。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動法》第四十五條明確規(guī)定:"“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
