勞動(dòng)關(guān)系工傷糾紛的處理是:
1、雙方協(xié)商解決。
2、調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可自愿申請(qǐng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。
3、仲裁解決。可自發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
4、訴訟解決。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁書之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三條,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí),遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則,依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。