運用職業(yè)心理分析的主要是干什么的？在我們對職業(yè)不了解、不清晰的時候，我們就可以運用職業(yè)心理分析的方式，去了解自己的興趣以及對職業(yè)類型的分析，找到自己的優(yōu)缺點，進一步更好的就業(yè)，那么常見的職業(yè)心理分析有哪三種呢？

1、自我分析

在了解自我的時候，大多數(shù)人習(xí)慣于內(nèi)省式的自我分析，因為我們沒有系統(tǒng)地學(xué)過通過內(nèi)省分析自己的方法，因此很難避免分析結(jié)果中的主觀因素。

2、接受心理輔導(dǎo)

如果你不清楚自己的個性和能力，除了心理測驗之外，你或許還應(yīng)該找一位心理輔導(dǎo)員談?wù)劇Ｔ诖蠖鄶?shù)情況下，通過輔導(dǎo)員的分析，他會較準確地指出你的興趣所在和能力所及。

3、進行職業(yè)心理測試

現(xiàn)在的人才交流會上，如果我們留心一點，就會發(fā)現(xiàn)很多的應(yīng)聘者在自己的簡歷后面附上了一些專業(yè)的機構(gòu)給他們做的心理測試結(jié)果，它既能幫助用人單位很好地了解應(yīng)聘者，又能在很大的程度上給應(yīng)聘者一些指導(dǎo)。