中斷的社保補(bǔ)繳當(dāng)然是合算的，只要不是間隔時(shí)間特別長(zhǎng)，我們的虧損相對(duì)還是較小的，雖然會(huì)產(chǎn)生一些影響，但是一定要補(bǔ)繳，因?yàn)檠a(bǔ)繳之后才能夠享受國(guó)家的醫(yī)保。不補(bǔ)繳我們會(huì)喪失一部分本該屬于我們的優(yōu)惠和政策補(bǔ)助。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其它勞動(dòng)權(quán)利。

43當(dāng)今工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)時(shí)間限制

當(dāng)今工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)間限制根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。